A Empresa Municipal de Águas e Resíduos de Portimão (EMARP) concluiu a assinatura do novo Acordo de Empresa (AE) com as estruturas sindicais representativas dos seus trabalhadores. O acordo foi formalizado com o Sindicato dos Trabalhadores da Administração Pública (SINTAP), no passado dia 19 de dezembro, e com o Sindicato dos Trabalhadores da Administração Local (STAL), no dia 25 de março, ficando assim reunidas as condições para a sua plena entrada em vigor.
Este documento representa um marco relevante nas relações laborais da EMARP, refletindo um processo de diálogo construtivo e de compromisso entre a empresa e os representantes dos trabalhadores. O documento consagra um conjunto de melhorias nas condições de trabalho, com destaque para o reforço das regalias sociais e para a introdução de medidas de conciliação entre a vida profissional, pessoal e familiar. Ao nível remuneratório, importa sublinhar a atualização dos vencimentos para a generalidade dos trabalhadores, alinhada com os princípios definidos para a Administração Pública, tendo por base a jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Num contexto particularmente exigente, marcado pela elevada rotatividade no setor, este acordo reforça a capacidade da EMARP para atrair, valorizar e reter os seus recursos humanos, essenciais à prossecução da sua missão. A conclusão deste processo com ambas as estruturas sindicais constitui também um passo fundamental para a consolidação de um clima de estabilidade e paz social numa empresa que assegura serviços públicos essenciais à população, de forma contínua, 24 horas por dia, 7 dias por semana.
